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La transformation des organisations est avant tout une aventure humaine
aux confins de la technologie et de la norme

C’est pourquoi notre credo est d’écouter les femmes et les hommes, les comprendre, les remettre en mouvement, les engager dans le processus de transformation.

Si tout ceci semble incertain à mettre en oeuvre, alors vous avez besoin d'un orchestrateur qui prend en charge la complexité de la transition. Ça tombe bien car la gestion du changement est notre job !

Et ça, quelles que soient les ruptures technologiques, normatives et sociétales qui renouvellent votre métier, car nous sommes en mesure de vous aider à intégrer d’audacieuses innovations à vos racines. Car ça ne se décrète pas !

Et ceci, quelles que soient les expériences technologiques et culturelles vécues par la diversité des femmes et des hommes. C’est le sens de notre engagement !

Notre métier

Stratèges de l'adaptation, nous vous aidons à comprendre, entreprendre, durer dans un environnement de plus en plus complexe et inconstant. Nous établissons avec vous un authentique climat de confiance et de liberté. Nos missions sont fractionnées en courtes séquences indépendantes. Elles vous permettent de souscrire de faibles engagements et d'évaluer l'étendue de notre expertise.

Plus sur notre métier

Ressources

Notre dernier article sur l'adaptation des organisations

15 octobre 2019

CASSER LE MUR DE LA NORME

Année 1989 : chute du mur de Berlin. Dans tous les pays du pacte de Varsovie c’est bientôt le chaos. C’est aussi le grand chambardement économique. C’est notamment l’éclatement, la dislocation, la transformation des coopératives d’état en sociétés commerciales. Parler alors de transformation est un euphémisme. Pensez ! Privatiser en quelques semaines une organisation collectiviste est un véritable cataclysme économique et humain...

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Le noyau de l'équipe

Juste composé d'entrepreneurs singuliers, implantés dans la
vraie vie, qui se mettent au quotidien “dans les chaussures”
des femmes et des hommes qui bossent dans les PME.